《超级自控力》一书阐述了三个观点。一是自控、二是心态、三是锤炼。这本书着重讲述了创造奇迹的不是天才，而是他们具备自控力。自控力是一种能让你坚持目标，不达目的绝不罢休的力量，一切积极的改变都从你的自控力开始，一个拥有良好自控力的人首先应该是一个心态非常好的人。一个人想要提升自己的控制能力，让自己在工作上做出更大的成就，必须要从心态上改变自己，积极主动、自信、不抱怨、不浮躁、所有的这些特质都是能帮助你控制自我的良好心态。一个人只有学会了控制自己的情绪、欲望，才能凝聚正能量做内心强大的自己。
著名社会心理学家马斯洛曾说：“心态若改变，态度跟着改变，态度改变，习惯跟着改变，习惯改变，性格跟着改变，性格改变，人生就跟着改变”。没错，性格决定命运，心态决定成败，积极乐观的心态，能使人奋发上进。灵活适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多的发展机会。心态决定我们的工作状态，有什么样的心态，我们就有什么样的职场未来，身为员工，我们要想提高自身的职业素养，首先得从心态开始，树立一个积极乐观的心态比什么都重要，要坚信，在积极乐观的心态指引下，我们会与更多、更宝贵的机会相遇。在工作中，我们一定要学会转变心态，少抱怨，多行动，一心一意朝着自己的目标奋斗。要知道，当我们努力提高自己的职业素质，不抱怨地去工作时，整个世界都会给我们让路。如何才能做到不抱怨，做一个积极乐观向上的人，那就需要具备坚定的自控力。
在现实中，极个别人往往迷失自我，权利熏心，贪污腐化。我们看了廉洁警示教育片《步步失守的一把手》、《邓恢林违纪案件》，给我们深深上了一课，让我们懂得，守清廉、讲规矩、遵纪守法、遵守企业规章制度才是我们应走的正确道路，绝不能为一己之私利，心存侥幸，我行我素，目无法纪，失去自我，走上不归路。在人生道路上，学法懂法，学会自制、自控，出走半生,归来仍是少年!
年2月18日，公司召开年春节节后收心会,会上庞家德书记讲到公司的发展行动很重要。要求每位员工提高执行力，安排好工作时间，分清事情的轻重缓急，优先处理最重要，最紧急的事情。工作中拒绝浮躁，少一点好高骛远，多一点脚踏实地，稳扎稳打,急于求成只会一事无成。心急吃不了热豆腐，静下心来，从身边小事做起，复杂的事情一件一件去做，简单的事情认真去做。针对这些要求，每位员工也需要具备坚定的自控力，踏实工作，戒骄戒躁，为企业发展壮大做出自己应有的贡献。
目前公司已搬迁到重庆高新区金凤工业园区，并有高速集团和巨能集团两级集团的关心和支持，一次千载难逢的发展机遇已摆在我们的面前。适应新形势、抓住新机遇，积极谋划，勇于开拓，我们的发展之路一片光明。当然，任何成功不会一撮而就，任何事情都是机遇与挑战并存，天上没有掉馅饼的好事。这道试题需要路桥公司五百多名员工一起去解答。个人认为当前公司在发展的道路上，面对诸多困难与挑战，如建筑市场竞争激烈打价格战处于劣势、建筑老企业发展路子不灵活、人才储备不足禁锢发展脚步、企业资质较低缺少核心竞争力、员工干事创业积极进取团结服务之心仍有所欠缺等。有诗云”不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。我们每位员工“不要害怕吃苦，也不要害怕挑战，人生不可能处处都是康庄大道，企业的发展需要大家的共同努力才能取得成功，众人划桨开大船，方可行稳致远。读了《超级自控力》后，我深深懂得，企业有好的制度，也需要每位员工去执行，如员工没有自控力，自制力，得过且过，睁只眼闭只眼，有的还站在一旁看笑话，有的一提拔到干部岗位，就有一劳永逸的思想，再好的制度也难把企业搞好，再好的领导也孤掌难鸣。敢于走出人生的舒适区，只有当你跨出这个舒适区后，你才能使自己的圆圈变大，你才能增长见识，开阔眼界。你的胸怀，格局，高度都会随之升级。每位员工只有增强自控力，改变心态，自我锤炼，方得始终。相信公司飞跃必来，突破随之。
约束好自己，提升自己，规划好人生，按章办事，积极进取，学会自控，拥有正确心态，不断锤炼，做一个完美的自己，让自己的人生更加美好。
作者：党工部王卓玲
编辑：李慧敏
审核：龚静
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