“最是书香能致远”。习近平总书记曾深切寄语，希望领导干部能将学习视作一种内心的追求、一种持久的爱好，更是一种有益于身心健康的生活方式，从而做到热爱学习、乐于学习。为了进一步推动书香机关的建设，激发市直机关党员干部的读书热情，我们市委直属机关工委特别举办了“书香机关·阅读赋能”的读书分享活动。此次活动旨在展示我们书香机关建设的丰硕成果，同时为我市的全面转型和高质量发展注入智力支持和精神动力。活动开展以来，市直机关的党员干部们积极响应，共提交了篇读书心得和荐书品书文章，我们精心挑选了其中的优秀作品，进行分期刊登。今天，我们继续分享市直机关党员干部的读书心得。接下来，让我们共同领略一篇关于“坚定不移谋改革推改革，为高质量发展注入强劲动力”的佳作。这篇心得体会，深入探讨了习近平新时代中国特色社会主义思想对于推动全面深化改革的重要意义。作者结合工作实际，重点学习了“坚持全面深化改革”等专题内容，并深入领悟了习近平总书记在二十届中央全面深化改革委员会第一次、第二次会议上的重要讲话精神。通过静心研读，作者深刻认识到，全面深化改革不仅是党中央的重大战略任务，更是稳大局、应变局、开新局的重要抓手。它为建设中国式现代化新金昌提供了根本动力，也为推动金昌全面转型和高质量发展注入了关键力量。作为改革工作者，我们要坚持不懈地推进改革，为高质量发展提供源源不断的动力。强化目标整合，构建“系统性”改革框架。我们坚持目标导向，从体制机制层面入手，运用系统思维来谋划和推进改革。首先，立足全局视角来制定改革策略。在积极响应上级改革任务的同时，紧密结合市第九次党代会提出的“三步走”战略目标和市委九届七次全会的决策部署，明确未来五年内八个关键领域的具体改革任务，并细化实施措施、明确责任分工和时间安排，从而形成一份指导金昌未来改革工作的详尽任务书、时间表和路线图。其次，通过对比学习来提升改革能力。我们跳出金昌、甘肃的视野局限，积极借鉴杭州、西安、合肥等城市在改革方面的成功经验和实践方法，结合金昌实际进行消化吸收，转化为推动我市改革工作的有效制度和机制。最后，聚焦改革实效来进行资源整合。我们坚持问题导向，围绕那些具有全局性和牵引作用的改革事项，优化资源配置，提升改革的整体效能。例如，针对全市事业单位改制后发展动力不足、盈利能力不强的问题，我们通过优化国有资本布局、改善经营管理方式、强化监管力度等措施，来不断提高国有资产和企业的运营效率，从而为城市的更新和发展提供强有力的支撑。注重进度协同，构建“链条式”改革实施模式。我们以结果为导向，不断完善改革推进机制，确保各项任务能够切实落地并取得实效。首先，建立了改革管理机制。通过充分发挥“市委深改委——7个专项小组——改革任务部门单位”和“市委改革办——专项小组办公室——任务部门单位改革科室”这两条线的协同作用，实现了各级党委深改委的牵头抓总、各专项小组的系统集成、各职能部门的推进作用以及各级改革办的综合协调和专项小组办公室的推动作用，从而有效提升了改革的整体效能。其次，创新了改革督察方式。我们采用了每月调度、每季核查的方式对年度改革任务进行持续跟踪和调度，同时对重点任务进行专项督察，及时了解进度并协调解决问题，确保年度任务的顺利完成。最后，创设了改革交流平台。通过“金昌政研”
